Medior consultant
Brighthives is een klein team van toegewijde professionals met een flinke maatschappelijke drive. We geven leiding van A tot Z aan projecten in het onderwijs, de zorg en het sociaal domein.
Als medior consultant/projectleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van je eigen projecten. Daar word je (waar nodig) bij begeleid en gecoacht door ervaren collega’s. Ook werken we met z’n allen aan de groei van het bedrijf en de kwaliteit van ons werk. We zijn op zoek naar een collega die ons komt versterken, met 3 tot 4 jaar ervaring in projectmanagement en adviesrollen.
Jouw projecten
Hoewel we niet exact kunnen voorspellen met welk project jij zou starten, geven we je graag een indruk van de vraagstukken die we op dit moment in het verschiet hebben liggen. Denk bijvoorbeeld aan:
- Het organiseren en coördineren van een netwerk, bestaande uit zorgprofessionals, gericht op het verbeteren van eetstoornissenzorg.
- Het projectmatig opzetten van loopbaanbegeleiding voor jongeren met een mbo-diploma, die niet zelf aan een baan kunnen komen.
- Oplossingen verzinnen om de digitale geletterdheid van zorggebruikers te verbeteren en voor een effectieve inzet van zorgtechnologie.
- Het begeleiden van een lange termijn proces waarin gemeenten, doorstroompunten (leerplicht) en scholen hun dienstverlening aan kwetsbare jongeren beter op elkaar afstemmen.
- Een onderzoek naar hoe (goed) mbo-instellingen in Nederland zijn ingericht op innovatie.
Wat wij zoeken in jou
- Je vindt het belangrijk om impact maken met je werk en je wil samen met onze opdrachtgevers werken aan een sterkere samenleving. We doen dat vooral in het onderwijs, de zorg en het sociaal domein.
- Je vindt het leuk om in een klein en informeel team te werken, waarin we naast onze opdrachten ook samen bouwen aan het bedrijf. En waarin we elkaar helpen bij onze opdrachten.
- Je bent HBO of WO opgeleid en hebt zo’n 3 tot 4 jaar ervaring met rollen als projectleider of organisatieadviseur. Je bent in staat om projecten methodisch en van A tot Z te managen. Je bent daarin redelijk zelfstandig, maar je hoeft het zeker niet alleen te doen!
- Je snapt hoe verandering werkt in theorie, en je kunt er ook al aardig naar handelen in de praktijk. Je bent sensitief voor de onderstroom en voor wat een team nodig heeft in een innovatieproces. Je kunt je daarop aanpassen.
- Je kunt oplossingen verzinnen die aansluiten op de belevingswereld van de eindgebruiker, en je hebt ook al wat ervaring opgedaan met het implementeren en borgen van die oplossingen in de organisatie.
- We werken vaak aan dienstverlening voor de student, cliënt of burger. Als medior consultant heb je snel door hoe het primaire proces van de organisatie werkt én ben je ook geïnteresseerd in hoe ondersteunende diensten met jouw opdracht samenhangen.
Afgeronde projecten
Dit bieden we je
- Al het bovenstaande.
- Een kantoor in de streetfood hoofdstraat van Utrecht.
- De mogelijkheid om te flexwerken op verschillende locaties.
- Een startsalaris van tussen de €3600 en de €4300, afhankelijk van je ervaring.
- Individuele bonus bij succesvolle acquisitie.
- Een jaarlijkse teambonus in de vorm van een winstdeling.
- We bouwen samen je pensioen op (wij 50% en jij 50%).
- €1200 per jaar opleidingsbudget.
- 28 vakantiedagen.
- Een Macbook, telefoon en een pakket aan gadgets om goed thuis te kunnen werken.
- Een NS Business Card waarmee je ook privé kunt reizen.
- Toffe opdrachten met maatschappelijke impact waarin je écht zal worden uitgedaagd, en waarin je zal groeien.
- Een jaarlijkse cyclus voor leren & ontwikkelen met het hele team.
- Een werkgever die zichzelf wel serieus neemt, maar niet té serieus. Die niet bezuinigt op lekkere lunches. Die jou wil helpen het beste uit zichzelf te halen. Waar hard gewerkt wordt, maar ook gezorgd wordt voor ontspanning.
- De kans om met je voeten in de klei mee te bouwen aan een jong consultancy bedrijf dat past bij deze tijd.
- Als de functie je aanspreekt, maar je vindt dat er iets mist in deze arbeidsvoorwaarden? Laat het je dan niet afschrikken maar leg het ons gewoon eens voor.
Zullen we kennismaken?
Wij beginnen nooit met een sollicitatiegesprek, maar altijd eerst met een kennismaking. Klikt het op persoonlijk vlak, en hebben we allebei het gevoel dat we elkaar voldoende te bieden hebben? Dan gaan we daarna dieper op de inhoud in. Ook is het mogelijk om een dag met ons mee te lopen in Utrecht en natuurlijk komen tegen die tijd ook de arbeidsvoorwaarden aan bod.
Laat je gegevens achter, dan bellen we je snel terug!